Beneficios

1.- CAMPAMENTO DE VERANO
•BENEFICIO SOLAMENTE PARA SOCIOS DE SINDICATOS.
•VERANEAR A LO LARGO DEL PAIS.
•UTILIZANDO JARDINES INFANTILES DE LA FUNDACIÓN.
•FUNDACIÓN INTEGRA COSTEARÁ EL 50% DEL VALOR DE EL CAMPAMENTO.

2.- DÍA DE INTEGRA
•ESTE SE CELEBRARÁ EL ÚLTIMO DÍA DE LA SEMANA DE INTEGRA.
•CADA EQUIPO ORGANIZARÁ COMO CELEBRARLO, SIN QUE LOS FUNCIONARIOS SE SIENTAN OBLIGADOS.
•LA FUNDACIÓN ENTREGARÁ UN DINERO PARA ESTA CELEBRACIÓN, EL QUE SERÁ REAJUSTADO ANUALMENTE Y DEBERÁ SER RENDIDO DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES

3.- VISPERA DE NAVIDAD, AÑO NUEVO Y FIESTAS PATRIAS.

4.- AGUINALDOS FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD
•LA FUNDACIÓN OTORGARÁ A FINES DE AGOSTO Y DE NOVIENBRE EL AGUINALDO CORRESPONDIENTE A SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE.
•ESTE SERÁ EQUIVALENTE A LO QUE EL GOBIERNO DETERMINE PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
•ESTE BENEFICIO ES PARA CONTRATOS INDEFINIDOS, REEMPLAZOS POR 6 MESES O MAS.
•LAS FUNCIONARIAS DE EXTENSIÓN HORARIA Y REEMPLASOS MENORES A 6 MESES RECIBIRÁN EL 50% DEL AGUINALDO.

5.- BENEFICIO POR FALLECIMIENTO DE LA TRABAJADORA
•LA FUNDACIÓN PAGARÁ A LOS A LOS CAUSANTES DE ASIGNACIÒN FAMILIAR .
•SE PAGARA UN MES DE SUELDO POR CADA AÑO TRABAJADO.
•ESTE FENEFICIO SE PAGA POR UNA SOLA VEZ.6.- NIVELES MEDIO MENOR
SE FACILITARÁ A LAS SOCIAS QUE TENGAN HIJOS DE 20 MESES CUMPLIDOS Y CONTROLANDO ESFINTERPARA QUE SE INCORPOREN AL NIVEL MEDIO MENOR, SI LA MADRE LO SOLICITA.

7.- BONOS•BONOS ESCOLARIDAD:
- Se entregara anualmente a los hijos de los trabajadores mientras sigan estudiando, se entrega en el mes de Abril.
•BONO ANTIGUEDAD:
- Se entregara a los funcionarios con contrato indefinido, y esto será,1% CADA 3 AÑOS
•BONO DE GESTIÒN:
- Se entregaron en los años 2003,04,05

8.- SITUACION EXCEPCIONAL DE HIJOS ESCOLARES DE FUNCIONARIAS
•LAS FUNCIONARIAS QUE TRABAJAN EN JARDINES INFANTILES PODRÁN LLEVAR A SUS HIJOS MEDIA JORNADA.
•LOS NIÑOS ESCOLARES DEBEN SER MENORES DE 10 AÑOS
•LA FUNCIONARIA DEBE PEDIR LA SOLICITUD POR ESCRITO
•EL EQUIPO DEBE ESTAR DEACUERDO PARA QUE PUEDA ASISTIR EL HIJO DE UNA FUNCIONARIA.
•LA FUNDACION DARA EL DASAYUNO, O EL ALMUERZO
•NO DEBEN EXEDER DE 4 NIÑOS POR JORNADA
•LA MADRE DEBE ENCARGARSE DEL TRASLADO DEL NIÑO DESDE HACIA EL JARDIN INFANTIL.
•LA DIRECTORA DECIDIRA EL LUGAR O SALA DONDE PERMANESCAN LOS NIÑOS ACEPTADOS.

9.- DELANTALES
•LA FUNDACIÓN PROPORCIONA 2 DELANTALES AL AÑO A CADA FUNCIONARIA DEL JARDIN INFANTIL CON CONTRATO INDEFINIDO.
•CORRESPONDIENTE A CADA ESTACION DEL AÑO.

10.- VACACIONES
•LAS VACACIONES SE CONCEDEN EN FORMA COLECTIVA, CERRANDO LOS JARDINES INFANTILES.
•LA FUNDACIÓN OTORGARÁ 5 DIAS DE PERMISO ESPECIAL, POR INICIO DE VACACIONES DE VERANO.

11.- ASIGNACIÓN DE ZONA
LA FUNDACIÒN OTORGARÁ UN BONO A LOS TRABAJADORES DE LOS JARDINES INFANTILES QUE TRABAJEN EN LAS REGIONES I, II, X, XI, XII, COMO ASIGNACIÓN DE ZONA.12.-ASIGNACIÓN DE MOVILIZACION.•LA FUNDACIÒN PAGARÁ A TODOS LOS TRABAJADORES DE JARDINES INFANTILES UN BONO DE LOCOMOCION MENSUALMENTE.
•ESTO RIGE A TODO EL PERSONAL QUE TIENE CONTRATO INDEFINIDO.13.- COMPENSACION AL 1,5 %•EL SOBRETIEMPO DEL HORARIO TRABAJADO SE COMPENSA CON 1,5 DE TIEMPO.
•DEBE SER AUTORIZADA POR DIRECTORA, SUPERVISORA O DIRECTORA REGIONAL.

14.- PERMISOS ADMINISTRATIVOS
•SON PARA LOS TRABAJADORES CON CONTRATO INDEFINIDO.
•SON SOLICITADOS A SU JEFE DIRECTO CON 2 DIAS DE ANTICIPACIÒN.
•SON 5 DIAS AL AÑO.
•LAS FUNCIONARIAS DE EXTENCIÒN HORARIA CON CONTRATO INDEFINIDO TIENEN 2 DIAS Y MEDIOS.
•ESTOS PERMISOS SON CON GOCE DE SUELDO.15.- PERMISOS EXTRAORDINARIOS
• POR SALUD (TRATAMIENTOS LARGOS)
• PODRAN HACER USO DE ESTOS DIAS CUANDO NO QUEDEN ADMINISTRATIVOS.
•SE SOLICITAN PREVIAMENTE AL JEFE DIRECTO CON CERTIFICADO QUE ACREDITE LA PETICION DE SALUD.
•EL TRABAJADOR PAGARA EL TIEMPO ADICIONAL EN HORAS TRABAJADAS.16.- PERMISO POR NACIMIENTO DE HIJOS POR LEY LOS VARONES PODRÁN HACER USO DE 0 DIÁS DE PERMISO CON GOCE DE SUELDO.

17.- PERMISO POR FALLECIMIENTO
•EL FUNCIONARIO O LA FUNCIONARIA EN CASO DE FALLECIMIENTO DE : CONYUGE, HIJO, PADRE O MADRE DE ÉSTE, TENDRÁ TRES DIAS DE PERMISO CON GOCE DE REMUNERACIÓN.
•SI EL FALLECIMIENTO ES EN REGIONES PODRÍA AMPLIARSE ESTE PERMISO.

18.- PERMISO POR CONTRAER MATRIMONIO
TODO TRABAJADOR QUE CONTRAIGA MATRIMONIO TENDRÁ DERECHO A TRES DIAS DE PERMISO CON GOCE DE SUELDO, ADICIONAL A SUS VACACIONES Y ADMINISTARTIVOS

19.- 45 MINUTOS DE ALIMENTACION
EL TIEMPO DE ALMUERZO ES DE 30 MINUTOS, SIN PERJUICIO DE ELLO, EN AQUELLOS JARDINES EN QUE PUEDAN ORGANIZARCE EN COMÚN ACUERDO CON LADIRECTORA PODRÁN TOMARCE 45 MINUTOS DE COLACIÓN. SIEMPRE QUE ESTO NO PRODUSCA NINGUN MENOSCABO EN EL JARDÍN INFANTIL.

20.- DESAYUNO EN LAS MAÑANAS
EN AQUELLOS JARDINES EN QUE SEA POSIBLE, EL PERSONAL SE ORGANIZARÁ PARA TOMAR DESAYUNO ANTES DE LAS 09:00 hrs., RESGUARDANDO EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL JARDÍN INFANTIL.